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說到“愛”很多中業(yè)人都會(huì)想到,咱們企業(yè)使命“讓愛無處不在”,把愛帶給更多的人,包括自己以外的所有人。只有發(fā)自內(nèi)心的去做不計(jì)較回報(bào)時(shí),對(duì)方才會(huì)被真情打動(dòng),甚至超越自己的預(yù)期,所謂“贈(zèng)人玫瑰,手有余香”的成就感與滿足感。使對(duì)方快樂的同時(shí)也使自己樂在其中。
在我的工作崗位上,招募過程中經(jīng)常會(huì)發(fā)生各種各樣有趣事情,作為招聘的崗位,在整個(gè)人力資源領(lǐng)域門檻比較低,但是最難做的一個(gè)板塊,必須要有“付出不亞于任何人的努力”的精神,這句話出自稻盛和夫的《六項(xiàng)精進(jìn)》,為什要談這個(gè)呢?因?yàn)橹灰鲞^招聘的小伙伴都知道只有付出更多的時(shí)間才能獲取更多的咨詢量?,F(xiàn)在的招聘已經(jīng)跟過去十年前招聘邀約面試完全不一樣了,十多年前還擔(dān)心很多普通工人不會(huì)用智能手機(jī),一些基層崗位都是以線下招聘會(huì)為主。但是今天的時(shí)代,人人擁有智能手機(jī),都在APP上面刷著求職信息。以前招聘擔(dān)心手機(jī)話費(fèi)不夠,不能超出預(yù)算,現(xiàn)在都是線上聊天居多,而且隨時(shí)隨刻回復(fù)方便,可能到了晚上十點(diǎn)甚至十一點(diǎn)還收到求職者的信息,還得回復(fù),這些都是給我們帶來了工作模式的顛覆,如果不能在簡(jiǎn)歷庫后臺(tái)翻簡(jiǎn)歷時(shí)刻監(jiān)控優(yōu)秀的人才,將會(huì)失去優(yōu)秀人才的時(shí)機(jī)。在招募這件事情,如果不能一門心思的投入,經(jīng)歷過一段時(shí)間的寂靜后迎來井噴。所以我們的招聘時(shí)間必須延長(zhǎng),只有持久的堅(jiān)持下去,才能取得一定小成果。
我非常清晰的理解招聘崗位的重要性,招聘人員的一言一行都代表著公司形象,同時(shí)也是公司品牌形象的第一窗口。一般在面試的環(huán)節(jié),我非常尊重候選人,哪怕不合適也會(huì)以委婉的口吻告知對(duì)方,告知對(duì)方需要加強(qiáng)改善的地方,面試者會(huì)很感激給他的面試機(jī)會(huì);如對(duì)于一些合適的候選人,面試完我都會(huì)積極真誠(chéng)的回應(yīng)與之接洽,之后我們會(huì)成為很好的合作伙伴關(guān)系;又比如有次電話中跟一個(gè)候選人約面試的時(shí)間,對(duì)方當(dāng)時(shí)也是很認(rèn)可的答應(yīng)面試,電話結(jié)束后發(fā)消息抱歉的語氣跟我說:您在電話里面說的把我打動(dòng)了,我都不好拒絕,但是考慮實(shí)際距離的問題我只能放棄,感謝給我的機(jī)會(huì)。等等類似的事跡;有一件讓我印象非常深刻的事情:那個(gè)時(shí)候招聘一個(gè)中高層管理者,前期因?yàn)榭陀^原因沒有入職報(bào)到,持續(xù)約2月的時(shí)間我并沒有因?yàn)檫@位候選人沒有考慮好而放棄,還是時(shí)時(shí)刻刻與其保持聯(lián)系,終于通過持續(xù)的溝通該候選人順利入職。入職后,該管理者表示非常感謝我的給與機(jī)會(huì),同時(shí)也因?yàn)槲业臒崆?、?jiān)持、真誠(chéng)這些打動(dòng)了她,此刻內(nèi)心感到無比的喜悅,起初想著不能成為同事還可以成為朋友,反正多一個(gè)朋友也是無妨。沒有想到正是這種體驗(yàn)價(jià)值成就別人的同時(shí)也成就了自己。
我覺得這就是讓愛無處不在,在任何時(shí)候都能夠站在對(duì)方的角度,給對(duì)方最好的體驗(yàn)感,同時(shí)自己非常的享受這個(gè)過程帶給自己的愉悅,最終實(shí)現(xiàn)共贏。相信未來在中業(yè)哲學(xué)熏陶下,每位中業(yè)人都能在工作、生活中感悟哲學(xué)帶給自己的快樂收獲,在人生的道路上成為指路燈。
最后感謝各位讀者的耐心閱讀,以上案列純屬事實(shí)描述,分享使人快樂,分享使人進(jìn)步,期待著其他中業(yè)伙伴們的工作、生活中愛的感悟事跡。